CAREER PATH / WELFARE

キャリアパス・福利厚生

TRAINING PROGRAM

教育研修制度

教育訓練とステップアッププログラム

教育訓練：試用期間を含め１年間は
ＯＪＴによるマンツーマン指導。

STEP 01

機械加工全般を経験

入社後１年間はワーカーとして量産品を中心に機械加工の基礎を勉強

STEP 02

CAD・CAMを
用いてのものづくり

２年〜５年で図面や3Ｄデータをもとに加工プログラム作成、必要な治具も製作しを完成品まで担当出来るようになる。

STEP 03

工程管理・
品質管理主任

加工技術をレベルアップしつつ生産と品質のマネジメントを担当

STEP 04

工程管理・
品質管理責任者

10年で製造、生産、品質の責任者となる。
ISO等のマネジメントに関する審査の対応も出来るようになる。

STEP 05

工場責任者

製造、生産、品質、人事すべてに関与し経営者の補佐役となる

WELFARE

福利厚生

社内研修

研修旅行・観桜会（新入社員歓迎会）、
暑気払会、忘年会

永年勤続表彰

育児・介護休暇